Lancée il y a trois ans, la Passerelle de recrutement à l’international a généré 658 nouvelles embauches de travailleurs étrangers dans la région Chaudière-Appalaches. Cela représente l’arrivée de plus de 1 643 nouveaux citoyens, des résultats au-delà des objectifs prévus.
« Unique au Québec, le projet soutient les entreprises de la région dans leur recrutement en Europe. Par exemple, nos offres d’emploi sont mises de l’avant auprès de candidats potentiels en France », précise Philippe Mailloux.
Pour les trois MRC de la Beauce, les statistiques sont éloquentes :
Nouvelle-Beauce
Entreprises accompagnées 32
Travailleurs recrutés 35
Nouveaux arrivants 87
Robert-Cliche
Entreprises accompagnées 9
Travailleurs recrutés 12
Nouveaux arrivants 30
Beauce-Sartigan
Entreprises accompagnées 40
Travailleurs recrutés 64
Nouveaux arrivants 160
Toute la Beauce
Entreprises accompagnées 81
Travailleurs recrutés 111
Nouveaux arrivants 277
La disponibilité de main-d’œuvre, comme partout au Québec, est considérée comme, malgré le contexte pandémie, une priorité pour le développement économique de l’ensemble des MRC de la région Chaudière-Appalaches.
Rappelons que La Passerelle de recrutement à l’Internationale est une initiative de Chaudière-Appalaches Économique (CAÉ), en collaboration avec la Table régionale des élus municipaux de la Chaudière-Appalaches (TREMCA) et Québec International.
« Avec la collaboration des partenaires, nous voulons maintenir une image de marque forte à l’international et maximiser l’utilisation des outils de promotion développés pour le projet. On doit également poursuivre la concertation entre le secteur de l’éducation et de l’emploi dans le développement des stratégies et des projets de recrutement international » de conclure le directeur général de CAE monsieur Philippe Mailloux.