« La création est contagieuse, transmettez-la » A. Einstein

L’innovation fait partie des leviers de compétitivité des entreprises. Elle peut être perçue comme la capacité d'appliquer des solutions créatives à certains problèmes, comme une opportunité d’améliorer des pratiques et de faire évoluer la productivité.

Combinaison de vision et de créativité, le processus d’innovation nécessite cependant une bonne discipline pour aboutir à un résultat efficace. Comment fait-on pour développer l’innovation en entreprise? Par où doit-on commencer?

À travers ses 3 escouades tactiques, DENB vous propose différents plans d'action pour vous aider à mener à bien votre propre culture d'innovation et améliorer votre productivité.

Pascale NadeauGestionnaire Clinique Vétérinaire du Compagnon inc., Sainte-Marie

« Je tiens à remercier DENB, plus particulièrement la conseillère en innovation et productivité pour son soutien apporté à notre équipe dans notre projet de gestion documentaire. Sa compréhension de notre réalité opérationnelle a fait la différence et nous a permis d’aborder avec une perspective plus large et une approche stratégique. Nous sommes reconnaissants de l’avoir eue à nos côtés. »

ESCOUADES TACTIQUES

Exploration

Premier pas vers l’innovation, cette escouade aborde différents thèmes pour vous éveiller, vous sensibiliser sur les enjeux technologiques et clarifier vos objectifs : survol des innovations actuelles, veille sectorielle, évaluation des écosystèmes, etc.

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Entraînement

Cette escouade vous permet de développer vos compétences pour une meilleure implantation de la culture d’innovation en entreprise : cercles d’échanges sectoriels, formations, accompagnements, etc.

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Action

Dernière phase de votre stratégie d’innovation, l’implantation de projets innovants est un enjeu majeur pour un succès à long terme : subventions disponibles, programmes ciblés, etc.

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