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Accompagnement RH

Deux personnes travaillant sur un ordinateur portable

Tout pour structurer et faire évoluer votre équipe

Vous faites face à des enjeux en gestion des ressources humaines ?


DENB vous accompagne pour mettre en place des pratiques adaptées à votre réalité et soutenir le développement de votre organisation.

Un accompagnement pour mieux gérer vos ressources humaines

Notre service peut inclure :

  • Soutien au recrutement et à l’intégration (local et international)
  • Mise à jour des politiques internes et des outils de gestion
  • Développement des compétences et planification des formations
  • Mise en place de processus d’évaluation du rendement et de gestion disciplinaire
  • Accompagnement en rémunération et avantages sociaux
  • Amélioration de votre marque employeur et stratégies d’attraction
  • Recherche de programmes et de subventions disponibles
  • Référencement vers des ressources spécialisées
  • Activités de formation en gestion des ressources humaines
Femme travaillant sur ordinateur portable au bureau moderne

L'expertise au service de vos besoins

Les conseillers aux entreprises de DENB vous réfèrent à une ressource spécialisée pour vous accompagner dans les principales étapes de la gestion des ressources humaines : recruter et intégrer les bons talents, piloter vos activités RH, développer les compétences de vos équipes, puis gérer et optimiser vos pratiques internes. Une approche structurée pour mieux répondre à vos besoins actuels et soutenir la croissance de votre organisation.

  • Diagnostic RH

  • Accompagnement RH

  • Cercle RH

Diagnostic RH

Le diagnostic RH est une démarche d’analyse qui permet de dresser un portrait clair des pratiques de gestion des ressources humaines de votre entreprise. À travers des échanges avec les dirigeants et une évaluation de la situation actuelle, cette intervention vise à identifier les principaux enjeux, les risques potentiels et les opportunités d’amélioration liés à la gestion du personnel.

Au terme de la démarche, l’entreprise bénéficie d’un diagnostic structuré, de recommandations adaptées à sa réalité ainsi que d’un plan d’action priorisé pour orienter les interventions à mettre en place. Cette première étape permet de cibler les actions les plus porteuses afin de soutenir la croissance, la performance et la mobilisation des équipes.

Exemples de sujets analysés :

  • Recrutement;
  • Rétention;
  • Absentéisme;
  • Climat de travail;
  • Mobilisation;
  • Rémunération;
  • Gestion de la performance;
  • Formation;
  • Communication interne;
  • Structure organisationnelle;
  • Gestion des employés;
  • Conformité des pratiques RH.

Formules d’accompagnement

Afin de répondre aux différentes réalités des PME, nous offrons un accompagnement flexible et adapté aux besoins de chaque entreprise. Les interventions peuvent être réalisées afin de répondre à un enjeu précis ou de soutenir l’implantation de bonnes pratiques au sein de l’entreprise, pour un maximum de 15 heures d’accompagnement par année.

Le diagnostic RH constitue une excellente porte d’entrée pour cibler les priorités d’intervention, mais il demeure optionnel. Les entreprises peuvent également choisir d’intervenir directement sur un enjeu précis nécessitant un soutien ou une expertise particulière.

Cette formule s’adresse aux entreprises qui ne disposent pas d’une ressource RH à temps plein à l’interne et qui souhaitent bénéficier d’un accompagnement professionnel, concret et adapté à leur réalité. À l’issue de la démarche, l’entreprise dispose de pistes d’action et d’outils lui permettant d’améliorer ses pratiques et de relever ses défis en gestion des ressources humaines.

Le cercle RH : un espace d’échange pour les entreprises 
sans département RH

Pour les entreprises ne disposant pas d’un service RH à l’interne, nous offrons des groupes de partage réunissant gestionnaires et dirigeants lors de sept rencontres annuelles. Ces échanges favorisent le partage des meilleures pratiques et solutions avec d’autres entreprises confrontées aux mêmes enjeux. Ils permettent également d’évoluer dans un cadre structuré où diverses thématiques en ressources humaines sont abordées, tant sur le plan théorique que pratique.

Autres outils à votre disposition

Parlons de votre projet

Notre équipe est là pour vous accompagner à chaque étape.

Quelques témoignages

Découvrez ce que des entrepreneurs et des entreprises de la région disent de l'accompagnement du DENB.

  • Notre expérience avec les services d’accompagnement RH a été très positive. Nous avons reçu un service attentionné, professionnel et Marie-Pier est toujours disponible pour répondre à nos besoins. Les conseils offerts étaient pertinents et précieux, et le soutien apporté nous a permis d’avancer et de conclure des dossiers.

    Cindy Paradis
    Frampton

  • Je souhaite mettre en lumière le travail exceptionnel du DENB dans l’amélioration et la refonte de nos procédures ainsi que de notre documentation RH. Grâce à une approche structurée, une expertise et une capacité à bien comprendre nos besoins, nous avons pu moderniser nos outils et mettre en place des pratiques claires, conformes et attrayantes.

    Bianka Dupont
    Labrecque Électricien