« Dans la vie, il y a toujours un timing, un facteur chance. Tout était à la bonne place au bon moment! » C’est de cette façon que M. Patrick Tanguay, associé chez SSQUEBEC, a décrit les débuts de cette entreprise fondée en 2016. À cette époque, les trois associés (M. Tanguay et messieurs Martin Cloutier et Joël Leclerc) derrière ce succès ne se doutaient pas que la réalisation d’un projet allait devenir les bases d’une entreprise qui, à ce jour, continue de se développer à grande vitesse.
À propos de SSQUEBEC
Située à Saint-Isidore, SSQUEBEC se spécialise dans l’ingénierie, la conception, la fabrication ainsi que la mise en place de projets pour l’industrie agroalimentaire, principalement dans le secteur de la transformation laitière. Chez SSQUEBEC, lorsque vous avez un projet, celui-ci est pris en charge par une équipe expérimentée qui vous accompagne à tous les niveaux. Que ce soit au niveau de l’identification des besoins, de la réflexion du projet à ce jour et dans le futur, de l’arrivée du lait au produit fini, SSQUEBEC est présent à toutes les étapes. Aussi, l’entreprise offre un service d’optimisation et d’amélioration de volume à ses clients souhaitant poursuivre leur croissance de production.
Une croissance soutenue depuis les débuts
Dès la première année d’existence de SSQUEBEC, l’espace initialement prévu n’était pas suffisant pour répondre aux besoins de la clientèle. L’entreprise a donc doublé sa superficie. Deux années après la création, l’organisation fait le choix d’acquérir une bâtisse dans le parc industriel à Saint-Isidore, afin de doubler à nouveau sa superficie pour répondre adéquatement à la croissance de l’entreprise. Un autre agrandissement majeur est prévu en 2023-2024 pour que l’entreprise puisse élargir son offre de service dans la fabrication de réservoirs à gros volume.
En 2020, SSQUEBEC a fait l’achat d’un robot soudeur/polisseur dans le but d’améliorer son efficacité et, par le fait même, d’améliorer la santé et la sécurité au travail des employés. Les investissements prévus dans les prochaines années donneront lieu à une réflexion au sujet de l’intégration de nouveaux projets technologiques.
Une culture organisationnelle bien présente
La croissance soutenue de SSQUEBEC depuis ses débuts a fait grimper le nombre d’employés passant de deux en 2016, à vingt et un à ce jour. Une augmentation importante qui a permis à l’entreprise de se démarquer rapidement dans son secteur d’activité grâce au dévouement des ressources humaines et à la préoccupation des dirigeants du bien-être de ses employés. Ainsi, au cours des dernières années, les travailleurs ont pu choisir d’opter pour une semaine de travail de 4 jours afin de faciliter la conciliation travail-famille. À cela se sont ajoutés une assurance collective ainsi qu’un régime de retraite où l’employeur y met sa part. Aux dires de M. Tanguay : « C’est important de redonner à nos employés qui participent au succès de SSQUEBEC. »
L’ambiance à l’intérieur de l’usine est aussi un élément clé dans la réussite de l’entreprise. Des travailleurs heureux sont des travailleurs performants. Cette philosophie, les trois dirigeants de SSQUEBEC l’ont comprise et s’engagent à la respecter depuis sa création.