Animé par la volonté d’offrir un soutien encore mieux adapté aux besoins des entreprises, Développement économique Nouvelle-Beauce (DENB) a concrétisé en 2025 trois initiatives visant à soutenir la croissance et la pérennité des organisations locales. Ces projets – le mentorat de groupe, la cohorte RH et la cohorte cédants – ont été conçus pour répondre à des enjeux stratégiques et favoriser le partage d’expertise. Découvrez ci-dessous les grandes lignes de ces trois réalisations.
Mentorat de groupe
En début d’année 2025, la première édition du mentorat de groupe a été lancée. Sous la direction de notre chef mentore, Johanne Ouellet, six femmes déterminées se sont réunies pour apprendre et échanger. Une structure simple, mais efficace a été mise en place : des rencontres régulières (mensuelles ou bimensuelles) permettent de maintenir l’engagement. L’approche collaborative encourage la discussion ouverte, le partage des défis et la résolution de problématiques professionnelles. C’est une occasion unique de grandir au sein d’une communauté active, tout en bénéficiant du soutien d’une mentore aguerrie.
Cohorte RH
En septembre, une toute première cohorte RH a vu le jour, regroupant une dizaine d’entrepreneurs soucieux de renforcer leur stratégie en ressources humaines. Cette initiative vise à favoriser le développement des compétences, le partage des meilleures pratiques et la collaboration entre les participants. Pilotée par Marie-Pier Blais, conseillère aux ressources humaines, elle constitue un espace d’échanges et d’apprentissage continu, permettant d’aborder des enjeux stratégiques tels que la gestion des talents, l’amélioration du climat de travail, la conformité légale et l’innovation dans les pratiques RH. Au fil des rencontres qui se font sur une base régulière, la cohorte propose des ateliers de formation et des échanges de groupe basés sur des cas réels.
Cohorte cédants
Enfin, le mois de novembre a marqué le lancement de la cohorte cédants. Cette initiative s’adresse aux entrepreneurs qui envisagent de céder leur entreprise et souhaitent préparer cette étape stratégique de manière structurée et humaine. Trois rencontres interactives animées par des experts permettent d’aborder les aspects essentiels du transfert : la planification initiale et les enjeux humains, les dimensions fiscales et transactionnelles, ainsi que les considérations juridiques. L’objectif est d’offrir aux participants des outils concrets, des conseils pratiques et un réseau de spécialistes pour réussir leur passage de flambeau en toute sérénité, tout en assurant la pérennité de ce qu’ils ont bâti.
Ces initiatives témoignent de l’engagement de DENB à accompagner les entreprises dans leurs défis stratégiques. Vous souhaitez en savoir plus sur nos services ou découvrir comment nous pouvons soutenir vos projets? Communiquez avec l’équipe de Développement économique Nouvelle-Beauce dès aujourd’hui – au service de votre réussite!