Le contexte actuel am\u00e8ne plusieurs changements au niveau des normes et des tendances en ce qui a trait \u00e0 l\u2019embauche de travailleurs \u00e9trangers. DENB, en collaboration avec Qu\u00e9bec International et BB Immigration, a accueilli, lors d\u2019un Webinaire pr\u00e9sent\u00e9 le 21 octobre, Mme\u00a0Marie-Jos\u00e9e\u00a0Chouinard ainsi que Me\u00a0Roger\u00a0Pichette afin d\u2019informer les participants des derni\u00e8res mises \u00e0 jour dans ce domaine. Voici un petit aper\u00e7u de certains \u00e9l\u00e9ments discut\u00e9s.<\/p>\n
Dans le contexte de la pand\u00e9mie, quels sont les facteurs que les entreprises doivent surveiller dans un pays avant d\u2019entamer des d\u00e9marches au niveau du recrutement \u00e0 l\u2019international?<\/strong><\/p>\n D\u2019abord, plus la couverture vaccinale est large et \u00e9tendue dans un pays, plus cela donne un bon indice qu\u2019un grand nombre de personnes sont vaccin\u00e9es. Ensuite, il est important de s\u2019informer des vaccins homologu\u00e9s au Canada afin de s\u2019assurer que la dose administr\u00e9e au futur candidat est autoris\u00e9e ici. Si le candidat vient avec sa famille, celle-ci doit \u00e9galement respecter la m\u00eame exigence vaccinale. De plus, \u00e0 tr\u00e8s court terme, il est essentiel de valider les diverses mesures relatives aux voyages et aux fronti\u00e8res. Tout d\u00e9pendamment des fluctuations en fonction du contexte \u00e9pid\u00e9miologique du pays, il pourrait aussi y avoir des suspensions de vols en provenance de certains pays.<\/p>\n Quelles sont les professions que vous avez remarqu\u00e9es n\u00e9cessitant tr\u00e8s souvent le recrutement \u00e0 l\u2019international?<\/strong><\/p>\n Le domaine de la sant\u00e9 est un secteur o\u00f9 le recrutement \u00e0 l\u2019international est en forte demande, soit pour des infirmi\u00e8res ou des pr\u00e9pos\u00e9s aux b\u00e9n\u00e9ficiaires. Un autre type d\u2019emploi o\u00f9 la demande est tr\u00e8s difficile \u00e0 combler localement est les sp\u00e9cialistes en informatique. Aussi, comme c\u2019\u00e9tait le cas avant la pand\u00e9mie, le secteur manufacturier avec des postes sp\u00e9cialis\u00e9s comme machiniste, soudeur, \u00e9lectrom\u00e9canicien, demeure tr\u00e8s populaire au niveau du recrutement international. Enfin, le secteur de la restauration, soit les profils de cuisinier et chef sont maintenant en grande demande. La raret\u00e9 de main-d\u2019\u0153uvre se fait sentir dans d\u2019autres secteurs \u00e9galement et elle est de plus en plus diversifi\u00e9e.<\/p>\n \u00c0 quoi les entreprises doivent-elles s\u2019attendre en termes de d\u00e9lai d\u2019arriv\u00e9e de leur nouvelle recrue?<\/strong><\/p>\n Il faut pr\u00e9voir 6 \u00e0 9 mois, en moyenne. Certains pays ont moins d\u2019exigences \u00e0 l\u2019entr\u00e9e tandis que pour d\u2019autres c\u2019est plus difficile \u00e0 cause des enjeux de sant\u00e9 publique, de s\u00e9curit\u00e9, d\u2019\u00e9mission des visas d\u2019entr\u00e9e, etc.<\/p>\n Est-ce que le minist\u00e8re de l\u2019Immigration a apport\u00e9 des changements lors de nouvelles demandes si l\u2019on se compare \u00e0 ce qu\u2019il existait avant la pand\u00e9mie?<\/strong><\/p>\n Du c\u00f4t\u00e9 du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral, plusieurs politiques d\u2019int\u00e9r\u00eat public sont venues faciliter le changement de poste pour les travailleurs qui ont perdu leur emploi \u00e0 cause de la pand\u00e9mie. Il y a eu aussi des droits de travail pour les \u00e9tudiants qui ont \u00e9t\u00e9 \u00e9largis pendant une certaine p\u00e9riode. Pour ce qui est du provincial, il y a eu deux changements, soit une r\u00e9forme du programme d\u2019exp\u00e9rience qu\u00e9b\u00e9coise et le lancement de la plateforme Arrima.<\/p>\n Concernant les nouvelles annonces des gouvernements qui ont eu lieu cet \u00e9t\u00e9 (l\u2019augmentation du seuil de travailleurs \u00e9trangers, l\u2019admissibilit\u00e9 de certaines professions de type C au traitement simplifi\u00e9), pouvez-vous nous en dire davantage?<\/strong><\/p>\n Les annonces ont \u00e9t\u00e9 faites, mais la m\u00e9canique d\u2019application n\u2019a toujours pas \u00e9t\u00e9 divulgu\u00e9e. Dans les prochaines semaines ou prochains mois, nous esp\u00e9rons avoir plus de pr\u00e9cisions ainsi que la date d\u2019entr\u00e9e en vigueur de ces modifications annonc\u00e9es.<\/p>\n Relativement \u00e0 ses annonces, le Consensus qu\u00e9b\u00e9cois en immigration a adopt\u00e9 une r\u00e9solution le 13 octobre dernier concernant les assouplissements n\u00e9goci\u00e9s avec le f\u00e9d\u00e9ral dans le cadre d\u2019un projet pilote du Programme des travailleurs \u00e9trangers temporaires. Toutefois, la mise en application n\u2019est pas encore effective \u00e0 ce jour.<\/p>\n Vous souhaitez en savoir davantage? Sachez qu\u2019il existe trois types de cat\u00e9gories de personnes autoris\u00e9es \u00e0 rendre des services en immigration : avocat, notaire et consultants r\u00e9glement\u00e9s. Ceux-ci doivent aussi faire partie de la liste des consultants reconnus par le minist\u00e8re de l\u2019Immigration. Avant d\u2019entreprendre ce genre de d\u00e9marches, il est essentiel d\u2019avoir recours \u00e0 une personne d\u2019exp\u00e9rience dans ce domaine et de prendre des r\u00e9f\u00e9rences. Un membre de l\u2019\u00e9quipe de DENB se fera un plaisir de vous r\u00e9f\u00e9rer \u00e0 la bonne ressource.<\/p>\n *Le masculin est utilis\u00e9 afin de rendre le texte moins lourd lors de la lecture.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le contexte actuel am\u00e8ne plusieurs changements au niveau des normes et des tendances en ce qui a trait \u00e0 l\u2019embauche (․․․)<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":5292,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/denb.ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5291"}],"collection":[{"href":"https:\/\/denb.ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/denb.ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/denb.ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/denb.ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5291"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/denb.ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5291\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5293,"href":"https:\/\/denb.ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5291\/revisions\/5293"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/denb.ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5292"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/denb.ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5291"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/denb.ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5291"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/denb.ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5291"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}