La pand\u00e9mie aura apport\u00e9 son lot d\u2019inconv\u00e9nients, mais \u00e9galement l\u2019arriv\u00e9e de nouvelles tendances au travail. Celle que la majorit\u00e9 des gens ont d\u00fb apprendre \u00e0 int\u00e9grer rapidement \u00e0 leur environnement est le t\u00e9l\u00e9travail. Que faut-il mettre en place pour s\u2019assurer que l’int\u00e9gration du t\u00e9l\u00e9travail soit r\u00e9alis\u00e9e de fa\u00e7on conforme et, surtout, sans risque pour l\u2019entreprise?<\/p>\n
D\u00e9veloppement \u00e9conomique Nouvelle-Beauce a sollicit\u00e9 l\u2019aide de M. Mathieu Gravel, pr\u00e9sident de Solutions GA, afin de r\u00e9pondre ad\u00e9quatement \u00e0 cette interrogation.<\/p>\n
Le risque d\u2019oublier l\u2019enjeu de la planification<\/strong><\/p>\n La mise en place rapide du t\u00e9l\u00e9travail a pris par surprise de nombreuses entreprises. La plupart d\u2019entre elles n\u2019\u00e9taient pas rendues \u00e0 ce stade. \u00c0 cause de la pand\u00e9mie, celles-ci ont fait du mieux qu\u2019elles ont pu pour int\u00e9grer le t\u00e9l\u00e9travail. Id\u00e9alement, une bonne discussion avec une entreprise sp\u00e9cialis\u00e9e dans le domaine permet de clarifier les besoins en \u00e9quipements, logiciels ad\u00e9quats, implantation de politiques ainsi qu\u2019en s\u00e9curit\u00e9. Au dire de M. Gravel, pour une int\u00e9gration r\u00e9ussie du t\u00e9l\u00e9travail, la planification est la meilleure solution.<\/p>\n Pour une int\u00e9gration r\u00e9ussie du t\u00e9l\u00e9travail<\/strong><\/p>\n La premi\u00e8re \u00e9tape \u00e0 laquelle il faut penser lorsqu\u2019il est question de t\u00e9l\u00e9travail est celle des \u00e9quipements. Est-ce que l’employ\u00e9 est bien \u00e9quip\u00e9 pour \u00eatre en mesure de r\u00e9aliser son travail de fa\u00e7on efficace chez lui? A-t-il le bon ordinateur, le bon syst\u00e8me audio, la bonne cam\u00e9ra?<\/p>\n Lorsque l\u2019employeur a statu\u00e9 sur les \u00e9quipements utilis\u00e9s par l\u2019employ\u00e9, il faut ensuite se pencher sur le logiciel. En entreprise, on compte d\u00e9j\u00e0 des solutions \u00e9prouv\u00e9es et approuv\u00e9es pour ne pas compromettre la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es. \u00c0 ce stade, diff\u00e9rentes questions se posent. Quel est le besoin de l\u2019entreprise? De quelle fa\u00e7on celle-ci envisage-t-elle de travailler? Quels sont les enjeux d\u2019aller de l\u2019avant avec un tel logiciel? Toutes ces questions am\u00e8neront l\u2019entreprise \u00e0 opter pour l’outil le plus appropri\u00e9 pour elle.<\/p>\n Un troisi\u00e8me \u00e9l\u00e9ment \u00e0 ne pas n\u00e9gliger c\u2019est la mise en place de politique \u00e0 l\u2019\u00e9gard du t\u00e9l\u00e9travail. C\u2019est essentiel de proposer un cadre \u00e0 cette nouvelle r\u00e9alit\u00e9 afin de soutenir l\u2019employ\u00e9 dans sa gestion du t\u00e9l\u00e9travail. De plus, M. Gravel sugg\u00e8re une politique qui concerne l\u2019utilisation du mat\u00e9riel informatique.<\/p>\n Enfin, l\u2019\u00e9l\u00e9ment que nous ne pouvons pas passer sous le silence est la s\u00e9curit\u00e9. Souvent, les gens se dirigent vers la facilit\u00e9. Qui dit facilit\u00e9 ne dit pas n\u00e9cessairement s\u00e9curit\u00e9. Il y a donc plusieurs proc\u00e9dures qui peuvent \u00eatre mises en place afin d\u2019augmenter la s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n Le mot de la fin<\/strong><\/p>\n Afin que l\u2019exp\u00e9rience du t\u00e9l\u00e9travail soit int\u00e9ressante pour l\u2019entreprise et le travailleur, il est n\u00e9cessaire de bien planifier sa mise en place et y int\u00e9grer les bons outils pour \u00eatre efficace et performant le tout appuy\u00e9 d\u2019une politique r\u00e9gissant cette nouvelle r\u00e9alit\u00e9. Les quatre volets mentionn\u00e9s ci-haut ne doivent en aucun cas \u00eatre n\u00e9glig\u00e9s pour obtenir les b\u00e9n\u00e9fices escompt\u00e9s du t\u00e9l\u00e9travail. Obtenir de bons conseils d\u2019une entreprise sp\u00e9cialis\u00e9e dans le domaine, c\u2019est un investissement payant!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La pand\u00e9mie aura apport\u00e9 son lot d\u2019inconv\u00e9nients, mais \u00e9galement l\u2019arriv\u00e9e de nouvelles tendances au travail. Celle que la majorit\u00e9 des (․․․)<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":4538,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/denb.ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4537"}],"collection":[{"href":"https:\/\/denb.ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/denb.ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/denb.ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/denb.ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4537"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/denb.ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4537\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4539,"href":"https:\/\/denb.ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4537\/revisions\/4539"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/denb.ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4538"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/denb.ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4537"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/denb.ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4537"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/denb.ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4537"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}