La visite annuelle des entreprises performantes, une initiative de D\u00e9veloppement \u00e9conomique Nouvelle-Beauce, s\u2019est d\u00e9roul\u00e9e cette ann\u00e9e \u00e0 L\u00e9vis ainsi qu\u2019\u00e0 Saint-Augustin-de-Desmaures. C\u2019est pr\u00e8s de 25 entrepreneurs et professionnels de La Nouvelle-Beauce qui \u00e9taient rassembl\u00e9s afin d\u2019aller voir ce qui se fait de mieux chez quelques entreprises faisant partie des plus performantes au Qu\u00e9bec.<\/p>\n
L\u2019autobus s\u2019est d\u2019abord arr\u00eat\u00e9 \u00e0 L\u00e9vis, chez Teknion Roy et Breton, o\u00f9 M. Fran\u00e7ois Marier, vice-pr\u00e9sident, a fait un bref historique de l\u2019entreprise. En 60 ans, celle-ci en a fait du chemin! Elle emploie aujourd\u2019hui 3 600 personnes \u00e0 travers le monde, dont 1 160 au Qu\u00e9bec. L\u2019entreprise d\u00e9montre une logistique incroyable puisque\u00a0 36 % de ce qu\u2019on y produit poss\u00e8de des composantes personnalis\u00e9es et qu\u2019un produit donn\u00e9 peut \u00eatre construit \u00e0 partir des pi\u00e8ces provenant de 5 usines! Le plaisir au travail est une valeur importante chez TRB, les employ\u00e9s n\u2019h\u00e9sitent pas \u00e0 se d\u00e9guiser pour souligner les f\u00eates et \u00e0 organiser des \u00e9v\u00e9nements loufoques. Le temps pris pour s\u2019amuser n\u2019entache pas les performances de l\u2019entreprise puisque le chiffre d\u2019affaires a cru de 50 % au cours des 5 derni\u00e8res ann\u00e9es!<\/p>\n
Par la suite, l\u2019autobus s\u2019est dirig\u00e9 vers Pr\u00e9cinov, un atelier d\u2019usinage \u00e0 la fine pointe de la technologie. Pour M. Mathieu Deblois, propri\u00e9taire, il est imp\u00e9ratif de remplacer certaines t\u00e2ches par des automates et des robots pour augmenter la performance de l\u2019entreprise et pour s\u2019assurer que les ressources humaines soient heureuses dans leurs postes de travail. Aujourd\u2019hui, l\u2019entreprise poss\u00e8de 4 robots qui, jour et nuit, approvisionnent des machines \u00e0 commandes num\u00e9riques 5 axes.\u00a0 Message \u00e0 tous ceux qui r\u00eavent de poss\u00e9der un robot\u00a0: Le nerf de la guerre, c\u2019est le \u00ab\u00a0data\u00a0\u00bb. Quand tout le processus est optimis\u00e9 en amont du robot, l\u2019achat m\u00eame du robot devient une formalit\u00e9!<\/p>\n
Finalement, le groupe s\u2019est d\u00e9plac\u00e9 vers Saint-Augustin-de-Desmaures; SBI International est une entreprise canadienne qui con\u00e7oit, fabrique et commercialise des produits de chauffage r\u00e9sidentiels, vendus \u00e0 travers le monde. M. Jean-Fran\u00e7ois Cantin, l\u2019un des propri\u00e9taires, fut fort accueillant. Les gens rassembl\u00e9s ont visit\u00e9 un immense b\u00e2timent, qui lui aussi \u00e9tait \u00e9quip\u00e9 de robots, mais ce qui \u00e9tait le plus \u00e9tonnant dans cette entreprise fut la relation employeur-employ\u00e9 qui montre une grande g\u00e9n\u00e9rosit\u00e9 r\u00e9ciproque. En effet, pour favoriser l\u2019embauche et la r\u00e9tention des employ\u00e9s en place, il y a une gestion de 32 horaires de travail. La b\u00e2tisse poss\u00e8de un gym et offre plusieurs occasions pour bouger, s\u2019entrainer, etc. En contrepartie, les employ\u00e9s acceptent de faire des heures suppl\u00e9mentaires en p\u00e9riode de forte production. Aujourd\u2019hui, l\u2019entreprise est dominante sur le march\u00e9 et exporte des po\u00eales, fournaises et accessoires jusqu\u2019en Nouvelle-Z\u00e9lande!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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