Cette 33^e édition, fidèle à ses habitudes, a regroupé de nombreux gens d’affaires à l’un des plus gros tournois de golf de l’année en Beauce. Sous le thème « Structures RBR, un parcours de bâtisseurs! », l’événement visait à souligner le 45^e anniversaire de l’entreprise, qui est un bel exemple de réussite en Nouvelle-Beauce, ainsi que le parcours inspirant de la présidente d’honneur. Ce tournoi était aussi une occasion privilégiée pour les participants d’allier plaisir et affaires, le réseautage étant à l’honneur.  La journée s’est conclue avec un souper qui a rassemblé près de 310 participants.

L’événement ne pourrait exister sans le soutien des nombreux bénévoles, du comité organisateur et des commanditaires. C’est grâce à leur collaboration que cette activité a encore une fois été un succès. Année après année, la popularité de l’événement démontre bien l’importance qu’accorde le milieu au développement économique de la région et la mission de Développement économique Nouvelle Beauce. Les profits générés par ce tournoi de golf seront réinvestis dans divers services pour les entrepreneurs de La Nouvelle-Beauce.

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Nouvellement président de DENB, Nelson Grenier a tenu à rappeler l’importance de la mobilisation du milieu des affaires afin d’inspirer les jeunes entrepreneurs à prendre le pas : « Je crois que le dynamisme d’une région provient, en grande partie, par un bon développement de l’écosystème entrepreneurial, mais aussi par la mobilisation de la communauté d’affaires. » Pour une deuxième année consécutive, le partenaire présentateur de la soirée était Hydro-Québec. C’est M. Marc-Antoine Ruest, représentant de la société d’État, qui a eu le plaisir de remettre la plaque Jeune entreprise 2019 à l’entreprise lauréate.

Prix Jeune entreprise 2019 – École Vision Beauce, Ouverture sur le monde

Institué en 2013, le prix Jeune entreprise de l’année a été décerné à l’École Vision Beauce, située à Sainte-Marie. Ce prix vise à promouvoir l’entrepreneuriat, l’innovation et la créativité tout en étant une source d’inspiration pour les jeunes entrepreneurs à poursuivre vers le succès. Ce prix souligne la réussite d’une entreprise de moins de 10 ans située en Nouvelle-Beauce et s’étant particulièrement illustrée au cours des dernières années.

Il y a un peu plus de 10 ans, Mélanie Boissonneault se lançait dans une aventure qui allait combiner sa passion pour les langues et l’enseignement ainsi que sa fibre entrepreneuriale. Le projet de l’École Vision Beauce, une école primaire privée trilingue avec un modèle qui permet d’unir un volet « entreprise d’économie sociale » et « entreprise privée », a vu le jour en 2010. C’est précisément le 30 août 2010 que l’École Vision Beauce accueillait ses 70 premiers élèves. Aujourd’hui, c’est plus de 30 personnes membres du personnels de soutien, éducateurs, administration, enseignants et enseignantes qui œuvrent au quotidien auprès de plus de 220 élèves. C’est une fierté pour la directrice générale de pouvoir enfin dire que l’école a atteint sa capacité maximale.

Une tribune pour huit jeunes entreprises

Au cours de la soirée, les convives ont également pu découvrir huit nouvelles entreprises de la MRC, choisies pour leur diversité et leur emplacement dans différentes municipalités de La Nouvelle-Beauce.

Les huit entreprises présentées sont :

• Cookie Bluff, Saint-Bernard (Sébastien Fiset et Charles Simard)
• Clinique du Sommeil Lessard, Sainte-Marie (Sandra Lessard)
• Bâtiment Préfabriqué du Nord, Saints-Anges (Samuel Tremblay)
• Breton Revêtements Métalliques, Saint-Bernard (Anthony Breton)
• Inject-Styrène, Saint-Lambert-de-Lauzon (Sébastien Hudon)
• Transport Antoine Létourneau, Sainte-Marie (Antoine Létourneau)
• Nigava Sports Distribution, Saint-Lambert-de-Lauzon (Marc-Olivier Imbeault)
• S.M. Auto Service inc., Sainte-Marie (Daniel Laflamme, Éric Laflamme et Jonathan Asselin)

Les capsules vidéo seront disponibles pour visionnement au cours des prochains jours sur le site denb.ca/videos

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C’est devant plus d’une cinquantaine de participants que DENB a réaffirmé son rôle et sa mission  auprès des entrepreneurs de La Nouvelle-Beauce. Bien que le contexte économique ait rendu moins attrayant le démarrage d’entreprises, l’année 2018 fut active. C’est plus de 1430 interventions qui ont été réalisées auprès de 575 promoteurs. Ces interventions ont pris diverses formes comme : service-conseil, recherche de financement, support à l’élaboration de plan d’affaires et de prévisions financières, référencement, formations, etc. C’est aussi 11  entreprises ou promoteurs qui ont bénéficié d’une aide financière provenant directement des fonds de DENB ou dont DENB est gestionnaire par entente.

DENB a aussi profité de l’occasion pour présenter les statistiques du service du mentorat d’affaires. Avec 22 nouveaux jumelages en 2018, 66 dyades actives et plus de 200 mentorés accompagnés depuis sa création, la cellule de mentorat d’affaires de La Nouvelle-Beauce connaît un grands succès. Les 15 mentors bénévoles de la cellule partagent leur expérience et leur savoir-être avec des entrepreneurs qui sont autant en phase de démarrage, d’expansion ou de transfert d’une entreprise.

DENB a aussi travaillé au développement de projets régionaux en lien avec le recrutement à l’international afin de répondre aux enjeux actuels de rareté de main-d’œuvre. D’abord, en étant un acteur impliqué dans la mise en place d’une passerelle de recrutement à l’international pour l’ensemble des entreprises de la région de Chaudière-Appalaches. Cette passerelle permet aux entreprises d’avoir un service de recrutement en continu grâce à un réseau déjà existant et bien établi en France. Ensuite, dans son implication active à La Beauce embauche, qui a connu un virage important en 2018, soit par le développement d’une nouvelle image et une présence beaucoup plus marquée sur les réseaux sociaux. De plus, différentes ententes avec des centres de régionalisation ont permis à La Beauce embauche d’organiser des activités de recrutement dans la région de Montréal. L’objectif numéro un est de faire la promotion de notre région, des emplois disponibles et de la qualité de vie.

En plus du soutenir le développement des entreprises, l’équipe de DENB a assuré un suivi proactif auprès de projets structurants d’importance pour la MRC de La Nouvelle-Beauce. Notons l’avancement dans le développement du centre d’études collégiales, ce projet qui en est à l’étape d’acceptation par la Société québécoise des infrastructures étant maintenant reconnu et accepté par le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur. En ce qui a trait au projet d’implantation d’un site de transbordement ferroviaire à Vallée-Jonction, le Ministère des Transports a autorisé le financement pour réaliser les travaux de rénovations des structures du tronçon reliant Sainte-Marie à Vallée-Jonction. Ce projet vient donc renforcir l’offre de transport des entreprises en Nouvelle-Beauce et ainsi augmenter leurs compétitivités.

La fin d’une présidence de 7 ans pour André Bonneville

C’est sous une note plus émotive que s’est conclue la 21^e assemblée générale annuelle de DENB. Marlène Bisson, directrice des opérations et commissaire industrielle a tenu à souligner les 16 années d’engagement de M. Bonneville en tant qu’administrateur, dont 7 ans à la présidence de DENB : « Ta participation et ton implication démontrent l’importance que tu accordes au développement économique de notre milieu, tu es un fier représentant de la communauté d’affaires! » Pour sa part, M. Bonneville a souhaité rappeler à tous l’importance de travailler de concert afin que notre région continue de rayonner « Je crois que nous avons une région forte grâce à la chimie et l’entraide entre le côté politique et nos gens d’affaires, ce qui doit demeurer et toujours être entretenu! ».

En 2019, c’est sous la présidence de M. Nelson Grenier, président de Domaine du Diesel, que DENB poursuivra sa mission de développement économique tout en priorisant ses actions autour d’axes de développement spécifiques afin de continuer à soutenir les entrepreneurs et faire rayonner la région.

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Cet événement était l’occasion pour les participants de découvrir deux entreprises dont les technologies font partie intégrante de leur quotidien.

La valeur des interactions humaines à travers un monde digital

Vincent Thériault, Co-Fondateur et Co-Président de l’entreprise Surmesur, a profité de cette tribune pour présenter comment son entreprise a intégré les technologies dès ses débuts. Sans argent et sans expérience, M. Thériault et son frère se sont lancés dans cette aventure tête baissée. Selon lui, la meilleure façon de tirer son épingle du jeu en affaires, c’est l’expérience client. « Tout le monde peut manger à la maison, pourquoi aller ailleurs? Pour la nourriture, l’ambiance, le service? Pour l’expérience générale! ». C’est avec le concept du restaurant que M. Thériault a illustré comment l’expérience client était un élément essentiel à intégrer dès l’ouverture de son premier magasin.

« Aujourd’hui, une tablette fait partie de notre réalité. En 2010, c’était plutôt inusité d’en retrouver une dans un magasin avec comme utilité de choisir les composantes des vêtements dont les clients souhaitent faire l’achat. C’est ce qu’on retrouvait et qu’on retrouve toujours chez Surmesur. La tablette sert de bon de commande et grâce à une plateforme Web unique développée par Surmesur, les clients peuvent choisir leurs vêtements de A à Z. »

Thériault a conclu en mentionnant qu’il n’est pas nécessaire d’être bon dans tout. Avec les nombreuses applications disponibles pour faciliter le quotidien des entreprises, pourquoi ne pas les utiliser? Il en a profité pour en présenter quelques-unes dont son entreprise ne pourrait se passer aujourd’hui.

L’intelligence artificielle et l’industrie 4.0 au service des entreprises manufacturières

Hugues Foltz a, pour sa part, débuté sa conférence en dressant un portrait de comment les technologies doivent être perçues et intégrées au sein des entreprises. Vice-président Stratégie, Intelligence artificielle et Industrie 4.0 chez Vooban, celui-ci a d’entrée de jeu précisé qu’une technologie seule ne pourra faire de miracle. C’est essentiel que l’implantation de processus d’innovation doive faire partie de la mission de l’entreprise et être soutenue par tous.

Nos manufacturiers sont-ils en retard? Aux dires de M. Foltz, l’intégration de telles technologies dans le domaine manufacturier n’est pas facile. Les intervenants impliqués et la complexité des chaînes de production ne font qu’accentuer la difficulté à un établissement optimal des technologies 4.0. C’est pour cette raison que l’implantation des technologies doit faire partie intégrante d’une stratégie bien planifiée par la direction de l’entreprise. M. Foltz a poursuivi avec une multitude d’exemples d’innovation que l’on retrouve dans des secteurs complètement variés en montrant un aperçu de ce qu’il est possible de faire de nos jours.

Celui-ci en a profité pour terminer sur ces mots « Tout comme l’électricité a transformé l’industrie il y a 100 ans, je crois que l’intelligence artificielle va faire la même chose. »

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Dynamique et excellent vulgarisateur, M. Ouellet a permis aux participants d’avoir un portrait global de la croissance économique mondiale. Lors de la conférence, M. Ouellet a abordé différentes thématiques économiques en lien avec l’économie canadienne, américaine, européenne ainsi que des pays émergents.

Le plus grand défi pour les entreprises : les ressources humaines

Selon M. Ouellet, la principale crainte à observer pour les années à venir économiquement parlant et, par le fait même, pour nos entreprises, est l’inflation au niveau des salaires. Les entreprises devront redoubler d’efforts et d’ingéniosité dans leur recherche de main-d’œuvre afin d’attirer et de fidéliser les employés.

Il a également souligné que l’économie se porte bien. Nous sommes encore loin d’une période de récession, et ce pour trois raisons : le gouvernement demeure très impliqué dans l’économie, le taux de chômage étant à son plus bas, les travailleurs et les consommateurs sont confiants et dépensent davantage et nos entreprises sont en mode investissement. La reprise économique se fait de façon lente et soutenue, ce qui fait en sorte que la croissance économique peut perdurer encore quelques années.

M. Ouellet a toutefois mentionné un petit bémol au sujet de l’implication du gouvernement fédéral dans l’économie. Le déficit qui augmente jour après jour, et ce, même si nous sommes actuellement en période de croissance, demeure inquiétant.

Tout comme la précédente, cette deuxième édition se conclut sur une note positive étant donné que nous sommes toujours en période d’expansion, aucune récession en vue. DENB renouvellera l’expérience l’année prochaine afin de permettre aux gens d’affaires de rester à jour sur les perspectives économiques et  financières.

Source :
Maude Labrecque
Conseillère aux communications
418 386-1608, poste 207

Information :
Claude Drouin c.p.
Directeur du développement des affaires et commissaire industriel
418 386-1608, poste 202

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Croire, travailler, réussir, redonner, L’ADN d’un leader!

Étant d’importants piliers dans le développement de la région, cette soirée a permis de souligner l’audace, le leadership et l’implication de deux leaders de la communauté d’affaires. Le thème choisi « Croire, travailler, réussir, redonner, l’ADN d’un leader! » n’est pas que des mots, mais bien des gestes qui ont dicté la voie empruntée à ces deux hommes inspirants.

Placide Poulin, nouveau membre du Club des Bâtisseurs de La Nouvelle-Beauce

Placide Poulin, fondateur de Groupe Camada et MAAX inc., a connu une carrière prospère. Sa détermination, son audace et son leadership lui ont permis de développer sa fibre entrepreneuriale. Lors de ses débuts en affaires, il a vécu plusieurs obstacles qui ont été des occasions pour lui d’apprendre, de devenir meilleur et plus fort. Selon M. Poulin « L’important en affaires n’est pas comment tu commences, mais comment tu finis ».

Décrit par sa famille comme une personne persévérante, visionnaire, innovatrice et mobilisatrice, au fil des ans, il a su communiquer son rêve et mobiliser une équipe solide pour l’atteinte du succès. Lors de la vente de MAAX inc., celle-ci figurait parmi les plus importants fabricants nord-américains de produits et d’accessoires de salles de bains, de spas et d’armoires de cuisine. Son chiffre d’affaires était de plus de 700 millions de dollars et regroupait environ 3 600 employés à travers le monde.

Poulin s’est aussi impliqué dans de nombreux projets en Nouvelle-Beauce, et ce, toujours avec une volonté d’améliorer et de développer sa communauté.

Louis Faucher, Personnalité d’affaires de l’année en Nouvelle-Beauce

La 40e édition du Souper annuel des gens d’affaires a également mis en lumière un homme qui a su se tailler une place dans l’entreprise familiale et amener celle-ci à un niveau supérieur. C’est à titre de Personnalité d’affaires de l’année que M. Louis Faucher, président de l’entreprise Les Étiquettes Modernes J.F. Ltée, a été honoré.

Aux dires de sa famille, les valeurs importantes pour M. Faucher sont : la famille, le respect, la générosité et la fierté. Élevé dès son plus jeune âge dans une culture où le travail était très important, M. Faucher a su maintenir un équilibre travail/famille.

À la tête du plus grand fabricant d’étiquettes autocollantes au Québec et avant-gardiste dans son secteur d’activité, l’entreprise vient d’investir dans l’agrandissement et l’acquisition d’équipements à la fine pointe de la technologie. Ces investissements lui permettent d’offrir de courts délais de livraison, une très grande qualité de produit à ses clients et surtout la possibilité de fabriquer un nouveau type de produit.

Une valeur importante de M. Faucher est la générosité. Celui-ci s’applique à la transmettre par son engagement dans le Club des Lions et par l’implication d’Étiquettes Modernes J.F. Ltée vis-à-vis divers projets dans la communauté.

Investir dans le développement économique de La Nouvelle-Beauce

Dans le cadre du 40^e Souper annuel des gens d’affaires, M. André Bonneville a fait un petit historique de l’organisation et a démontré que le milieu municipal et le milieu des affaires doivent continuer à travailler ensemble au développement de La Nouvelle-Beauce. Il a aussi profité de la tribune pour demander aux gouvernements de réinvestir dans le développement économique des régions et de considérer davantage les régions performantes. « Les organismes de développement ont peu de ressources et doivent soutenir les entreprises qui ont de plus en plus de défis à relever. Il est important de leur donner de l’air », mentionne André Bonneville, président de Développement économique Nouvelle-Beauce.

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L’autobus s’est d’abord arrêté à Ste-Justine, où les visiteurs ont eu l’honneur d’être reçus par M. Robert Bouchard, P.D.G de Rotobec. Il nous a mentionné à quel point il y avait une interdépendance entre le village de Sainte-Justine et son principal employeur : « On fait régulièrement des soirées pour informer la population sur les orientations de Rotobec ». L’entreprise a une croissance régulière et organique, « on ne veut pas croître trop vite ou par le biais d’acquisition ». L’entreprise est maintenant présente dans 46 pays et fait vivre 436 employés. Si la tendance se maintient, on emploiera bientôt plus d’immigrants que de Québécois natifs. L’entreprise possède 30 machines à commandes numériques et 8 robots-soudeurs. Lorsqu’on demande à M. Bouchard comment il aborde le 4.0, il dit qu’il est toujours à la recherche d’efficacité, mais que le 4.0, il n’en fait pas une religion…

Deuxième arrêt : Le spécialiste du bardeau de cèdre, à Saint-Prosper. M. Francis Bélanger a eu la gentillesse de nous faire visiter ses impressionnantes installations. L’entreprise, fondée en 1996, s’est d’abord spécialisée dans la fabrication de bardeau de cèdre blanc (naturel ou teint). L’entreprise générant des rebuts et les propriétaires ayant peu de contrôle sur le prix qu’ils en obtenaient, ont pris la décision d’investir dans un équipement de production de paillis. Que ce soit dans l’usine à paillis ou à bardeau, les employés et les automates travaillent de concert et sans relâche. Plusieurs équipements ont d’ailleurs été pensés par Marco et Francis et fabriqués spécifiquement pour l’entreprise.

Lors d’un copieux repas au Shaker de St-Georges, une des propriétaires est venue dire un mot  aux  voyageurs. Elle a expliqué qu’elle allait, elle-même, jusqu’en Amérique latine pour y trouver des employés fidèles.

Finalement, l’autobus s’est dirigé à St-Georges, chez Maximétal. L’entreprise a fabriqué dans les 10 dernières années plus de 1 000 camions d’intervention optimisés (camion incendie, camion d’Hydro-Québec et autres…).  Selon M. Dave Forgues, directeur des opérations, le fameux camion de pompier rouge exerce une certaine fascination pour certains…cela facilite l’embauche (plusieurs pompiers volontaires travaillent chez Maximétal), cela a aussi des effets sur les exigences des clients…le camion doit être parfait sur le plan esthétique. Heureusement, l’entreprise est gérée de main de maître et détient plusieurs certifications faisait preuve de la qualité des produits. L’usine est d’une propreté exemplaire et l’ambiance de travail y est des plus intéressantes pour les employés. D’ailleurs, l’entreprise cherche toujours à embaucher pour assurer sa croissance…

Source :
Estelle Nadeau et Jérôme Leclerc
Développement économique Nouvelle-Beauce
Jerome.leclerc@denb.ca
418 386-1608 x 206

Cette activité est organisée par le Développement économique Nouvelle-Beauce (DENB), en collaboration avec Desjardins et Blanchette Vachon et associés. L’objectif de cette activité est d’aller à la rencontre d’entrepreneurs visionnaires et de modèles d’affaires inspirants. C’est aussi une occasion de réseautage pour les participants.

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La pluie et le temps frais n’ont pas empêché les golfeurs de participer avec enthousiasme et en grand nombre à l’un des plus gros tournois de l’année en Beauce. Sous le thème « C’est un départ pour la troisième génération », l’événement visait à souligner une étape importante pour Autobus Landry, soit la relève de l’entreprise. Ce tournoi était aussi une occasion privilégiée pour les participants d’allier plaisir et affaires, le réseautage étant à l’honneur.  La journée s’est conclue avec un souper qui a rassemblé près de 310 participants.

L’événement ne pourrait exister sans le soutien des nombreux bénévoles, du comité organisateur et des commanditaires. C’est grâce à leur collaboration que cette activité a encore une fois été un succès. Année après année, la popularité de l’événement démontre bien l’importance qu’accorde le milieu au développement économique de la région et la mission de Développement économique Nouvelle Beauce. Les profits générés par le Tournoi de golf seront réinvestis dans divers services pour les entrepreneurs de La Nouvelle-Beauce, dont le Mentorat d’affaires et le Fonds des entrepreneurs, un fonds visant à stimuler l’entrepreneuriat en aidant les promoteurs à créer une entreprise ou à en faire l’acquisition tout en leur offrant un soutien financier sous forme de prêt.

Un grand merci à tous nos participants, nos bénévoles et nos commanditaires!

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« Depuis 30 ans, nous soulignons l’excellence et le dynamisme de la MRC de La Nouvelle-Beauce lors de cet événement. Même si le Souper annuel des jeunes gens d’affaires a pris plusieurs formes à travers les décennies, il a toujours conservé sa mission, soit celle de d’encourager les jeunes entrepreneurs » mentionne André Bonneville, président de DENB. Cette année, Hydro-Québec est le partenaire présentateur de la soirée. « Nous sommes fiers de nous associer à Développement économique Nouvelle-Beauce à l’occasion de cette soirée dédiée au rayonnement de nouvelles entreprises de la MRC de La Nouvelle-Beauce.  C’est un plaisir de saluer la vitalité de la relève entrepreneuriale de la région! », précise Geneviève Gourde, représentante de la société d’État.

Prix Jeune entreprise 2018 – Beaucinox, l’innovation en tête

Institué en 2013, le prix Jeune entreprise de l’année a été décerné à l’entreprise Beaucinox, située à Sainte-Marie. Ce prix vise à promouvoir l’entrepreneuriat, l’innovation et la créativité tout en étant une source d’inspiration pour les jeunes entrepreneurs à poursuivre vers le succès. Ce prix souligne la réussite d’une entreprise de moins de 10 ans située en Nouvelle-Beauce et s’étant particulièrement illustrée au cours des dernières années.

C’est à l’âge de 25 ans, que Stéphane Turmel crée Beaucinox. L’entreprise se démarque par sa vision et pour son expertise en développement de produits. Beaucinox se spécialise dans la conception sur mesure et la fabrication d’équipements industriels en acier inoxydable pour des entreprises en production manufacturière, spécialement dans le secteur de l’alimentaire. L’entreprise emploie actuellement 19 employés dont quatre ingénieurs et deux techniciens en génie mécanique. Grâce à une solide expertise, Beaucinox offre des solutions innovantes à ses clients. Le succès de l’entreprise est tel que des projets d’agrandissement de l’usine sont prévus pour 2018. En effet, la superficie de l’usine passera de 14 000 pi² à 42 000 pi².

Une tribune pour huit jeunes entreprises

Au cours de la soirée, les convives ont également pu découvrir huit nouvelles entreprises de la MRC, choisies pour leur diversité et leur emplacement dans différentes municipalités de La Nouvelle-Beauce.

Les huit entreprises présentées sont :

• Facteur B, Saint-Isidore (Marielou Cloutier et Jean-François Boulay)
• Structures PL, Saint-Elzéar (Philippe Lehouillier)
• Porcella, Sainte-Marguerite (Pierre, Pascal, Patrick Demers et Gaétane Lessard)
• Expert 3G, Sainte-Marie (Gabriel, Alexandre et Françis Grondin)
• Labrie Traiteur raffiné, Sainte-Marie (Marc-André Labrie)
• Revêtements Alnordica, Saint-Lambert-de-Lauzon (Yannick Dufour, Daniel Labonté et Stéphane Paradis)
• Sébastien Landry Musicien, Saint-Isidore (Sébastien Landry)
• Orthèses Novacorps, Sainte-Marie (Sabrina Rhéaume et Nadia Deblois)

Les capsules vidéo seront disponibles pour visionnement au cours des prochains jours sur notre site internet.

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C’est devant une soixantaine de participants que DENB a réaffirmé son rôle et sa mission  auprès des entrepreneurs de La Nouvelle-Beauce. Au cours de l’année 2017, DENB a accompagné 25 nouvelles entreprises à démarrer sur son territoire. Au total, plus de 540 clients ont été soutenus dans leur projet d’affaires en démarrage, en croissance et en transfert d’entreprise. Une aide financière totalisant 673 903 $ a été octroyée aux promoteurs et entrepreneurs du territoire. Ces fonds, mis en place pour soutenir les entreprises de la région, proviennent directement de DENB ou d’un autre organisme dont DENB est gestionnaire ou partenaire par entente.

DENB a aussi profité de l’occasion pour présenter les statistiques du service du mentorat d’affaires. Avec 28 nouveaux jumelages en 2017, la cellule de mentorat d’affaires de La Nouvelle-Beauce connaît le plus grand succès dans la région de la Chaudière-Appalaches. Les 14 mentors bénévoles de la cellule partagent leur expérience et leur savoir-être avec des entrepreneurs qui sont autant en phase de démarrage, d’expansion ou de transfert d’une entreprise.

En plus du soutenir le développement des entreprises, l’équipe de DENB a assuré un suivi proactif auprès de projets structurants d’importance pour la MRC de La Nouvelle-Beauce. Notons les efforts déployés dans le projet d’implantation d’un site de transbordement ferroviaire à Vallée-Jonction dont la première étape a mené à l’ouverture d’une cour de transbordement temporaire à Scott. Ce projet majeur pour la région a nécessité la mobilisation de plusieurs acteurs économiques et gouvernementaux. « Des pourparlers sont présentement en cours avec le Ministère des Transports du Québec (MTQ) pour la réfection du pont à Vallée-Jonction, élément essentiel à la concrétisation du projet. Tel qu’exprimé par le gouvernement, ce projet est une condition de base essentielle au développement et à la vitalité socioéconomiques de notre région », souligne Claude Drouin, directeur au développement des affaires et commissaire industriel.  Ce type de projet, tout comme le développement du centre d’études collégiales à Sainte-Marie du Cégep Beauce-Appalaches, vient renforcer le positionnement attractif de La Nouvelle-Beauce sur l’échiquier régional.

Une organisation à l’image des entrepreneurs

Les nombreuses interventions réalisées auprès des entreprises durant l’année auront permis à l’équipe de DENB de cibler adéquatement leurs besoins. « Au cœur du développement économique de la région, DENB est directement connecté sur la réalité des entrepreneurs. DENB a Le INC. toujours en tête », a mentionné Marlène Bisson, directrice des opérations et commissaire industrielle de DENB. Cette proximité aura, entre autres, permis de mettre en place la « Cellule de Propulsion », un programme de formation permettant à une dizaine d’entrepreneurs de recevoir un accompagnement personnalisé afin d’optimiser leur croissance. DENB a également travaillé au développement de projets régionaux, qui verront le jour en 2018, en lien avec le recrutement à l’international et l’innovation afin de répondre aux enjeux actuels de rareté de main-d’œuvre.

André Bonneville, président, a profité de ce moment privilégié pour souligner le dynamisme de l’organisation : « L’équipe de DENB travaille constamment à soutenir les entrepreneurs face aux nombreux défis qu’ils doivent relever pour continuer de croître en bonne santé. ». En 2018, DENB poursuit donc sa mission de développement économique tout en priorisant ses actions autour d’axes de développement spécifiques afin de continuer à faire rayonner la région et ses entreprises.

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